Đó là đề nghị của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố tại buổi làm việc sáng 6-11 với Cty TNHH Châu Giang về tình hình thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động tại doanh nghiệp.

Theo báo cáo, Cty TNHH Châu Giang được thành lập tháng 7-1993, chuyên kinh doanh gia công các sản phẩm giầy dép xuất khẩu. Công ty luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của Chính phủ về tiền lương tối thiểu của người lao động qua các thời kỳ; đăng ký thang bảng lương, quy chế nâng lương được Sở LĐTB&XH phê duyệt; bảo đảm việc làm cho gần 800 lao động với mức lương bình quân đạt 4 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài lương cơ bản, người lao động trong cty còn được hưởng các loại phụ cấp như: ăn ca, trách nhiệm, chức vụ, độc hại, được khám sức khỏe định kỳ và tập huấn về an toàn vệ sinh lao động. Tuy nhiên, hiện cty mới đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho 535 lao động, còn nợ tiền BHXH đến hết quý III/2014 gần 600 triệu đồng...

Phát biểu tại buổi làm việc (ảnh), Trưởng ban Phạm Từ Thứ ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp; đề nghị tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được thực hiện nghiêm các chính sách pháp luật đối với người lao động, trong đó cần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu và tham gia đầy đủ BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; tiếp tục cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; quan tâm đến vấn đề an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; giáo dục nâng cao ý thức của người lao động…

ĐH