.

Trao quyền quản lý sổ BHXH: Bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ

Thứ Ba, 07/03/2017, 18:08 [GMT+7]
.

 

Người lao động vui mừng khi cầm sổ BHXH của mình
Người lao động vui mừng khi cầm sổ BHXH của mình

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014 (có hiệu lực từ năm 2016), người lao động (NLĐ) có quyền tự quản lý sổ BHXH thay vì chủ sử dụng lao động giữ như trước đây. Quy định mới nhằm bảo đảm quyền lợi NLĐ một cách tích cực hơn. Việc tự quản lý sổ BHXH sẽ giúp NLĐ nắm rõ thông tin về quá trình tham gia BHXH của bản thân; đồng thời, chủ động hơn trong giải quyết các chế độ BHXH được hưởng. Thêm nữa, trao quyền quản lý sổ BHXH cho NLĐ khiến thông tin về quá trình đóng BHXH được minh bạch, hạn chế tình trạng các doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng BHXH, hoặc “giam” sổ BHXH của NLĐ...

Niềm vui của người lao động

Có mặt tại buổi trao sổ BHXH cho NLĐ trong đợt thứ nhất, chúng tôi cảm nhận được niềm vui hạnh phúc của những người được nhận sổ. Chị Tạ Thị Thanh Thúy, công nhân Công ty TNHH Đại lý và Tiếp vận Hải An tỏ ra phấn khởi khi cầm trên tay cuốn sổ BHXH của mình.

Chị tâm sự: “Những người lao động như tôi luôn coi sổ BHXH như là một cuốn sổ tiết kiệm, là tài sản quý giá để dành lúc nghỉ hưu, an hưởng tuổi già. Việc được tự quản lý sổ BHXH giúp tôi biết doanh nghiệp đã đóng BHXH cho mình là bao nhiêu tiền và có đóng đủ thời gian mà bản thân tôi đã cống hiến cho doanh nghiệp hay không. Rất vui khi được biết chủ doanh nghiệp đã đóng bảo hiểm cho tôi theo đúng quy định, mức lương cũng như thời gian công tác”...

Còn anh Trần Đình Tuân, công nhân Công ty Dịch vụ tổng hợp Hải An cho rằng, việc trao sổ BHXH cho NLĐ tự quản lý là một chủ trương đúng đắn, không chỉ giúp NLĐ  thấy tự tin với công việc khi doangh nghiệp đã đóng đầy đủ BHXH cho mình, mà còn chủ động được cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền lợi bản thân nếu chẳng may có tranh chấp lao động xảy ra. Thế nên, anh sẽ bảo quản sổ thật cẩn thật, không để rách nát hoặc thất lạc...

Cùng cảm giác vui sướng khi được đại diện lãnh đạo BHXH thành phố và chủ doanh nghiệp trao tận tay cuốn sổ BHXH, chị Trần Thị Phương Linh, Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng, Công ty TNHH Parkson Hải Phòng chia sẻ: “Tôi ký hợp đồng làm việc cho Parkson Hải Phòng cũng đã gần 3 năm, và chừng ấy thời gian tôi chưa lần nào được nhìn thấy sổ BHXH nên cũng không biết công ty có đóng bảo hiểm cho mình không, mặc dù hàng tháng vẫn trừ lương.

Qua báo chí tôi biết rằng có không ít doanh nghiệp vẫn thu các loại tiền bảo hiểm của người lao động, nhưng lại không đóng hoặc nợ cơ quan BHXH. Nay chính thức được cầm sổ thì mới yên tâm để tiếp tục làm việc. Tôi sẽ giữ gìn sổ cẩn thận”...

Trách nhiệm hơn

Trao đổi với phóng viên, ông Tạ Mạnh Cường, TGĐ Công ty TNHH Đại lý và Tiếp vận Hải An đánh giá cao chủ trương cấp sổ BHXH cho NLĐ tự quản lý thay vì trước đây doanh nghiệp phải tốn thêm nhân công để quản lý, cất giữ sổ BHXH. Đáng nói nữa là đơn vị cũng chưa có thiết bị chuyên dụng để bảo quản nên dễ bị ẩm mốc, hư hỏng. Đã thế, mỗi lần NLĐ có việc cần đến sổ BHXH thì phải cử người bàn giao, rồi thu về rất mất thời gian. Giờ đây, khi NLĐ đã cầm sổ, doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm hơn cho việc đóng BHXH cho họ.

Bởi theo Luật quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động định kỳ 6 tháng phải niêm yết thông tin về việc đóng BHXH cho NLĐ và công khai thông tin do cơ quan BHXH cung cấp cho NLĐ... Quy định này khiến doanh nghiệp khó lòng chây ỳ việc đóng BHXH cán bộ, công nhân viên của mình...

Đồng tình với quan điểm của ông Cường, ông Hoàng Đình Phương, cán bộ phụ trách chính sách tiền lương, lao động, Công ty TNHH Parkson Hải Phòng cũng đề cao việc cho NLĐ tự quản lý sổ BHXH. Thế nên, khi có chủ trương của BHXH thành phố, doanh nghiệp đã rất tích cực phối hợp rà soát, điều chỉnh thông tin, dữ liệu để 100% lao động tham gia BHXH được cấp sổ, bảo đảm quyền lợi chính đáng của NLĐ. “Tới đây, do nhu cầu mở rộng kinh doanh, công ty chúng tôi sẽ tuyển dụng thêm lao động và sẽ đóng BHXH cho những ai được ký hợp đồng dài hạn.

Do đó đơn vị cũng sẽ tiếp tục cùng BHXH thành phố tiến hành cấp bổ sung sổ BHXH cho những lao động mới, không để NLĐ bất an vì chưa được cầm sổ BHXH trong tay”- ông Phương cho hay.

Theo ông Đào Xuân Hải, Phó Giám đốc BHXH thành phố, việc bàn giao sổ BHXH cho NLĐ không chỉ giúp đơn vị sử dụng lao động tiết kiệm nhân lực và chi phí quản lý, mà quan trọng hơn NLĐ nắm được quá trình tham gia để tự bảo vệ quyền lợi an sinh cho bản thân, từ đó góp phần giảm thiểu tình trạng nợ đóng, trốn đóng BHXH cho NLĐ của chủ sử dụng lao động. Đây cũng là cơ hội để tăng cường công tác cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản lý, thực hiện các chế độ chính sách theo quy định.

Hiện nay, công tác rà soát sổ đang được toàn ngành BHXH khẩn trương thực hiện và cơ bản đã hoàn thành rà soát số lượng sổ BHXH của những người tham gia BHXH trên địa bàn thành phố. Phấn đấu đến hết năm 2017, khoảng 320.000 sổ BHXH sẽ được cơ quan BHXH phối hợp với doanh nghiệp bàn giao tận tay NLĐ.

Điều đặc biệt, theo quy định của Luật BHXH 2014, NLĐ được giữ sổ (tức là giữ toàn bộ chứng từ gốc) còn ngành BHXH giữ chứng từ điện tử trên hệ thống phần mềm quản lý. Hệ thống dữ liệu điện tử sẽ liên tục cập nhật và sẽ thông tin cho NLĐ về việc có đóng BHXH cho mình. Trường hợp NLĐ làm mất hoặc hư hỏng thì việc cấp lại sổ BHXH dễ dàng hơn.

Có thể nói, việc trả sổ BHXH cho NLĐ quản lý là rất cần thiết, điều này sẽ góp phần công khai, minh bạch được thông tin, quá trình đóng BHXH. Đặc biệt, sẽ hạn chế tình trạng doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm hoặc đã thu tiền của NLĐ nhưng lại không đóng bảo hiểm cho họ. Vì vậy, BHXH thành phố cần sớm hoàn thiện việc rà soát, bổ sung thông tin, in ấn... để tất cả lao động có tham gia BHXH trên địa bàn thành phố sớm được cấp sổ BHXH, bảo đảm quyền lợi về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế theo quy định...

ĐỨC TÙNG

;
.
.
Bình luận
.
.
.
.
.