Sáng 29/8, Công đoàn ngành Giáo dục Hải Phòng tổ chức Hội nghị ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm các trường THPT ngoài công lập.

Dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Quốc Hiệu, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD – ĐT); Bùi Thị Ngọc, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố; Trần Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hải Phòng. Cùng dự có đại diện lãnh đạo Sở GD - ĐT, các phòng, ban chuyên môn LĐLĐ thành phố, Chủ tịch Hội đồng trường, hiệu trưởng, công đoàn các trường THPT ngoài công lập.

Tại hội nghị, các cơ sở giáo dục tham gia ký thoả ước lao động tập thể nhóm các trường THPT ngoài công lập gồm: THPT Phan Chu Trinh, THPT Nguyễn Huệ, THPT Tân An và THPT Lý Thái Tổ.

Thỏa ước lao động tập thể nhóm các trường THPT ngoài công lập năm 2024 được ký kết trên nguyên tắc bình đẳng, công khai và tôn trọng lẫn nhau, bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động cũng như người lao động.

Theo đó, Thoả ước gồm 3 chương, 18 điều, trong đó nhiều điều khoản có lợi hơn với người lao động so với quy định của pháp luật, như: Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 và trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 18 tháng tuổi mỗi ngày được nghỉ 60 phút hoặc mỗi tuần được nghỉ 1 ngày được tính vào giờ làm việc; người lao động được sắp xếp luân phiên nghỉ 5 ngày phép hè hưởng nguyên lương, nếu người lao động không được nghỉ 5 ngày phép hè thì được thanh toán tiền bằng mức lương của ngày làm việc theo hợp đồng lao động; thưởng dịp Tết Nguyên đán tối thiểu 1 triệu 200 nghìn đồng/người (đối với những người lao động làm đủ từ 12 tháng trở lên ); tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và khám chuyên khoa cho lao động nữ với mức chi ít nhất từ 500.000 đồng/người; mỗi năm 1 lần, người sử dụng lao động của 04 đơn vị sẽ phối hợp với Công đoàn ngành Giáo dục Hải Phòng tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động các đơn vị…

Thông qua việc ký kết này, các đơn vị  giáo dục sẽ liên kết chặt chẽ với nhau hơn trong việc chăm lo, giúp người lao động có thêm động lực làm việc, góp phần nâng cao phúc lợi cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các đơn vị trường học.

PHƯƠNG LINH