16:44 30/12/2021 Chiều 30-12, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022; ký chương trình phối hợp công tác giữa Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng và Công đoàn CATP. Dự hội nghị có các đồng chí: Đào Trọng Trung – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, Trung tá Bùi Huy Ngọc – Phó trưởng Phòng Công tác Đảng & Công tác chính trị, CATP; Thượng tá Ngô Thị Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn CATP, Nguyễn Công Hoà – Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương.
Công đoàn ngành Công Thương hiện quản lý trực tiếp 125 Công đoàn cơ sở (CĐCS), 38.648 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 6.450.000 đồng/người/tháng. Tỷ lệ công nhân được ký kết hợp đồng lao động đạt 100%, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt 95%.
Năm 2021, bám sát chỉ đạo của LĐLĐ TP, Đảng uỷ Cơ quan Sở Công thương và chương trình, nhiệm vụ công tác năm, đặc biệt là bám sát chủ đề năm của thành phố, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn ngành Công Thương đã tập trung đổi mới công tác chỉ đạo hướng về cơ sở, người lao động phù hợp với công tác phòng chống dịch Covid-19, đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra.
Công tác tuyên truyền pháp luật lao động, Luật bầu cử Quốc hội, HĐND các cấp, các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 cho công nhân lao động được đơn vị chú trọng triển khai.
Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, trong đó tập trung vào các hoạt động như “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được triển khai hiệu quả.
Nhờ đó, tư tưởng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành đều ổn định, yên tâm công tác, mong muốn có việc làm thường xuyên, ổn định, thu nhập được cải thiện, dịch bệnh được đẩy lùi.
Năm 2022, Công đoàn ngành Công Thương xác định rõ 5 nhiệm vụ trọng tâm, 7 nhóm giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm, phấn đấu đạt một số chỉ tiêu sau: phát triển 4.000 đoàn viên, thu tài chính Công đoàn đạt trên 95% so với kế hoạch LĐLĐ TP giao, có từ 70% trở lên cán bộ mới tham gia Công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn; 85% trở lên CĐCS đạt tiêu chuẩn “CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ”; 100% CĐCS thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam; có 2 công trình sản phẩm đăng ký thi đua, 3 sáng kiến đề nghị Tổng LĐLĐ tặng Bằng Lao động sáng tạo, 3 đề tài tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật trong công nhân, lao động năm 2022…
Tại hội nghị, Công đoàn ngành Công Thương đã phát động, tổ chức ký giao ước thi đua năm 2022.
* Cũng nhân dịp này, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn CATP ký kết quy chế phối hợp đôi bên.
Theo đó, hai bên phối hợp dựa trên nguyên tắc hợp tác, trách nhiệm, bình đẳng, công khai, đảm bảo sự thống nhất trong chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện, nhằm hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi để CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn CATP nâng cao chất lượng hoạt động hiệu quả của tổ chức Công đoàn, đoàn viên và người lao động.
Nội dung phối hợp tập trung vào các 4 nhóm chính sau: công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật về ATGT, phòng chống cháy nổ, phòng chống TNXH, các chủ trương, nghị quyết của cấp ủy Đảng, pháp luật Nhà nước tới đoàn viên, người lao động; tổ chức phong trào thi đua, các cuộc vận động; công tác tổ chức cán bộ, kinh phí hoạt động và quá trình thực hiện nhiệm vụ, hai bên thông tin cho nhau biết chương trình công tác, chủ trương liên quan đến hỗ trợ đoàn viên, người lao động hoặc những vấn đề đột xuất phát sinh.
* Cũng nhân dịp này, rất nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn ngành Công Thương thành phố có thành tích xuất sắc được các cấp biểu dương, khen thưởng.
KC
