Theo đó, Hội nghị do ông Nguyễn Hữu Hưởng – Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty và bà Nguyễn Thu Thủy – Chủ tịch Công đoàn Công ty tham gia đồng chủ trì.

Thông qua Hội nghị nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động với mục tiêu cùng xây dựng Điện lực Hải Phòng ngày càng phát triển bền vững.

Thời gian qua, Điện lực Hải Phòng đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra; đảm bảo cung cấp nguồn điện an toàn, ổn định, phục vụ đời sống sinh hoạt, sản xuất kinh doanh và các sự kiện chính trị - xã hội quan trọng của thành phố, đồng thời chú trọng quan tâm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; thường xuyên tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tập huấn an toàn vệ sinh lao động, cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động và khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…

Tại Hội nghị, đại biểu được nghe các báo cáo tình hình đại biểu tham dự Hội nghị đại biểu người lao động Công ty năm 2025; Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty năm 2024; Báo cáo kết quả thực hiện hợp đồng lao động, nghị quyết lao động, thỏa ước lao động tập thể, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động năm 2024; Báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thẩm tra Nhân dân năm 2024, nhiệm kỳ 2023-2024, kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2025; Báo cáo kết quả hội nghị đại biểu người lao động tại các đơn vị năm 2025, Báo cáo công khai tình hình quản lý, sử dụng quỹ Tương trợ xã hội Công ty năm 2024; Báo cáo kết quả tổng hợp ý kiến người lao động về sửa đổi, bổ sung Nghị quyết lao động và các Quy định của Công ty; Báo cáo quá trình Thương lượng lấy ý kiến Người lao động về dự thảo Thỏa ước lao động tập thể năm 2025;

Theo đó, năm 2024, Điện lực Hải Phòng đã thực hiện một cách nghiêm túc và đúng quy định về ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động. Môi trường làm việc tại Điện lực Hải Phòng luôn được đảm bảo an toàn và công bằng, tạo điều kiện cho người lao động phát huy năng lực và cống hiến cho doanh nghiệp. 100% người lao động được bố trí đủ việc làm, chế độ tiền lương được đảm bảo, việc phân phối tiền lương được thực hiện theo quy chế đã ban hành. Đồng thời, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và chăm lo phát triển nguồn nhân lực, bồi dưỡng năng lực chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ cho người lao động cũng được ưu tiên hàng đầu.

Năm 2024 tập thể cán bộ, công nhân viên và người lao động Công ty đã chủ động, triển khai các giải pháp, sáng tạo vượt mọi khó khăn để hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm do Tổng Công ty giao. Việc giải quyết tiền lương, tiền phụ cấp lương của người lao động được Công ty thực hiện theo Bộ luật lao động, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn của Nhà nước, của Ngành…

Tại Hội nghị, các đại biểu tiến hành bầu ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2026. Đồng thời, thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2025. Hội nghị cũng diễn ra lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể Công ty năm 2025.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Hưởng, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty nhấn mạnh, mục tiêu năm 2025 của Điện lực Hải Phòng là đảm bảo vận hành lưới điện an toàn, ổn định, cung cấp đủ điện phục vụ đời sống dân sinh, các hoạt động kinh tế - xã hội, an ninh - chính trị cho Thành phố. Cùng với đó là củng cố công tác an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong vận hành và các hoạt động sản xuất kinh doanh. 

Đồng thời, lãnh đạo công ty cũng kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động trong Công ty cùng đoàn kết, nỗ lực phấn đấu vượt qua những khó khăn, thách thức, phát huy tính sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm của người lao động để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra.

 VŨ DUYÊN