Trưởng phòng Quản lý thu BHXH TP Đinh Thị Lan Hương thông tin về những quy định mới của Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1.1.2018

Tại hội nghị, gần 200 đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn quận Hồng Bàng được nghe Trưởng phòng Quản lý thu BHXH TP Đinh Thị Lan Hương thông tin về những quy định mới của Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1.1.2018; những quy định về thu BHXH bắt buộc, BH thất nghiệp, BHYT; tỷ lệ đóng BHXH, BHTN, BHYT, BH tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; các quy định về chậm đóng, truy thu; quản lý thu, cách tổ chức thực hiện cũng như những vấn đề xung quanh việc cấp mã số BHXH…

Các đại biểu chăm chú lắng nghe

Buổi đối thoại còn giúp các đại biểu cập nhật những điểm mới của Luật BHXH số 58/2014/QH-13 có hiệu lực thi hành từ 1-1-2016 gồm: Các chế độ ốm đau, thai sản; bổ sung quy định lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; quy định về trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH khi vợ sinh con; những sửa đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản, tăng thời gian lao động nữ nghỉ thai sản, chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Phó giám đốc BHXH TP Nguyễn Thị Lộc giải đáp, gỡ khó những thắc mắc của doanh nghiệp quận Hồng Bàng

Tại buổi đối thoại, nhiều nội dung được doanh nghiệp quận Hồng Bàng quan tâm liên quan tới các chế độ BHXH đã được Phó giám đốc BHXH TP Nguyễn Thị Lộc giải đáp, gỡ khó như: cách giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động chuyển địa bàn làm việc; những quy định cụ thể trong việc trả sổ cho người lao động; điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp; hướng dẫn cách đóng BHXH cho người lao động 60 tuổi nhưng mới tham gia đóng BHXH được 8 năm để được hưởng chế độ hưu trí sau này; cách xây dựng thang bảng lương đối với những người lao động làm việc trong lĩnh vực lao động nặng nhọc, độc hại…

Được biết thời gian qua, để tạo thuận lợi cho việc thực hiện các chủ trương chính sách đi vào thực tiễn đời sống, BHXH TP Hải Phòng nói chung và BHXH quận Hồng Bàng (đơn vị đầu tiên trong khối BHXH quận huyện) nói riêng đã tổ chức đối thoại với các doanh nghiệp đóng chân trên địa bàn nhằm trao đổi ý kiến một cách thẳng thắn, cởi mở, dân chủ.

Qua đó kịp thời tháo gỡ những vướng mắc của doanh nghiệp gặp phải trong quá trình triển khai chính sách nhằm tạo sự đồng thuận giữa doanh nghiệp với cơ quan BHXH trong thực hiện chính sách cho người lao động; góp phần ổn định tâm lý, giúp họ yên tâm lao động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội…

Bùi Hạnh