Đoàn kiểm tra tại bộ phận “Một cửa” quận Đồ Sơn

Sau khi kiểm tra thực tế tại Bộ phận một cửa, đoàn kiểm tra đã nghe Phó Chủ tịch UBND quận Đồ Sơn Hoàng Trung Hiếu báo cáo kết quả triển khai thực hiện công tác CCHC của quận.

Tính đến nay, công tác CCHC của quận Đồ Sơn đã đạt được những kết quả nhất định. Trong năm 2017, quận được UBND TP giao 244 nhiệm vụ, đã hoàn thành 173 nhiệm vụ, đang thực hiện 69 nhiệm vụ.

Được sự đầu tư của thành phố và hỗ trợ của các sở ngành, quận đã lắp đặt và đưa vào sử dụng phần mềm Một cửa điện tử áp dụng thí điểm tại UBND quận và 7 phường trực thuộc.

Dịch vụ công trực tuyết mức độ 3 đạt 100%. Tính đến nay, tổng số hồ sơ yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) là 3310 hồ sơ. Trong đó đã giải quyết là 3073 hồ sơ, giải quyết đúng hạn là 3061 hồ sơ, giải quyết quá hạn là 12 hồ sơ, đang giải quyết là 184 hồ sơ.

Tại cuộc họp, các thành viên trong đoàn công tác đã đánh giá, phân tích công tác CCHC của quận Đồ Sơn; đồng thời lãnh đạo quận cũng làm rõ, giải trình những vấn đề xung quanh các lĩnh vực như: việc kiểm soát các TTHC trong lĩnh vực đất đai; giải quyết đơn thư; những khó khăn vướng mắc trong vay vốn phát triển sản xuất kinh doanh; chỉ số chấm điểm CCHC của quận; tài chính công…

Phó Chủ tịch thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình kết luận cuộc họp

Kết luận cuộc họp, Phó chủ tịch thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình chỉ rõ: Trong những năm qua, nhờ những nỗ lực vượt bậc trong công tác CCHC, thành phố đã đạt được thứ bậc khá cao và bền vững, góp phần phát triển kinh tế xã hội địa phương. Trong đó có sự đóng góp của quận Đồ Sơn trong kết quả chung của toàn thành phố. Tuy nhiên, mặc dù chỉ đạo của lãnh đạo thành phố quyết liệt nhưng chuyển động của cả bộ máy ở nhiều nơi chưa đáp ứng được yêu cầu, còn nhiều việc cần phải làm tốt hơn như chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Đồng thời đồng chí Nguyễn Xuân Bình yêu cầu quận Đồ Sơn cần tập trung chỉ đạo hoàn thành những nhiệm vụ thành phố giao trong năm 2017, đặc biệt giải quyết theo trình tự, thủ tục liên quan đến các dự án lớn của thành phố trên địa bàn quận. Ngoài ra, quận cần sắp xếp, tổ chức bộ máy biên chế, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có năng lực, trình độ tương xứng với yêu cầu công việc, đặc biệt trong điều kiện yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn trong thời gian tới; phối hợp chặt chẽ hơn nữa giữa quận với các sở ngành thành phố trong giải quyết công việc. Đặc biệt phải kiểm tra lại việc hiện đại hóa nền hành chính gồm xây dựng chính quyền điện tử, một cửa, một cửa liên thông ứ,ng dụng cấp độ 3, 4 dịch vụ công trực tuyến...

Hạnh Xuân 

• Kiểm tra cải cách hành chính tại huyện An Lão