Năm 2024, LĐLĐ thành phố hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Trong đó, nổi bật là nhiệm vụ phát triển thực tăng 31.239 đoàn viên, thành lập 179 công đoàn cơ sở, đạt từ 113% đến 179% theo chỉ tiêu giao của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công tác chăm lo người lao động được chú ý và hướng về cơ sở, có nhiều hoạt động hỗ trợ đột xuất doanh nghiệp và công nhân, viên chức lao động, nhất là hỗ trợ khắc phục hậu quả cơn bão số 3 (Yagi), tổ chức “Bữa cơm công đoàn”, hỗ trợ người lao động thông qua trợ cấp, tặng quà, các chương trình phúc lợi đoàn viên...

Năm 2025 với chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” và chủ đề năm của thành phố “Mở rộng không gian kinh tế, đô thị, phát huy cơ chế chính sách đặc thù, tăng cường chuyển đổi xanh, chuyển đổi số”, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố xác định 11 nhiệm vụ trọng tâm, 16 chỉ tiêu cơ bản, trong đó, phấn đấu phát triển thực tăng 55.000 đoàn viên, thành lập 80 công đoàn cơ sở; có ít nhất 80 đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo…

Tại hội nghị, các đại biểu cho ý kiến, thông qua dự thảo Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn thành phố năm 2024 và chương trình công tác năm 2025; báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. 

Đồng thời thảo luận một số vấn đề như: giải pháp thực hiện tinh giản bộ máy đối với tổ chức công đoàn hiện nay; giải pháp trong tuyên truyền, phổ biến Luật Công đoàn (sửa đổi) tại cơ sở; đổi mới chăm lo đoàn viên, người lao động.

 Lan Phương