Theo báo cáo, số lượng lao động trong độ tuổi lao động (từ 15-60 tuổi) trên địa bàn thành phố Hải Phòng khoảng trên 1,1 triệu người. Số lao động làm công, hưởng lương gần 600.000 người. Trong đó khu vực hành chính chiếm 9,75%, công nhân lao động khu vực sản xuất kinh doanh chiếm 90,25%.

Việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân, người lao động thành phố từng bước được cải thiện, nâng cao; các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội được các doanh nghiệp thực hiện khá tốt.

Thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động đạt từ 4-4,5 triệu đồng/người/tháng. Tình hình tranh chấp lao động và đình công, ngừng việc tập thể những năm gần đây có xu hướng giảm…

Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi về tình hình kinh tế - xã hội thành phố. Kinh nghiệm công tác lãnh đạo chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu kinh tế của Thành ủy Hải Phòng. Kinh nghiệm phòng ngừa đình công và cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong doanh nghiệp; cơ chế quản lý doanh nghiệp, phòng ngừa hạn chế tình trạng doanh nghiệp nợ lương người lao động.

Kinh nghiệm xây dựng và củng cố tổ chức cơ sở Đảng, đoàn thể trong các khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trao đổi với công đoàn khu kinh tế về mô hình giải pháp củng cố và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở thực chất của người lao động…

Theo lịch, đoàn làm việc trong hai ngày 10 và 11-8.

Bùi Hạnh