Từ tháng 9-2016 đến nay, thành phố đã duy trì đúng, đủ các hội nghị đối thoại doanh nghiệp theo định kỳ 1 tháng/lần. Có thể nói, đối thoại là minh chứng rõ nhất trong thực hiện chủ đề hành động: “Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh” mà thành phố đã thực hiện hai năm liên tiếp.

Theo thống kê chưa đầy đủ, qua gần 10 hội nghị đối thoại, đã có trên 50% kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp được giải quyết. Đáng ghi nhận, trong các cuộc đối thoại, tính trực tiếp và khả năng tư duy được phát huy triệt để, chẳng phải văn bản dài dòng, không nặng về trình tự thủ tục, nhưng công việc vẫn “chạy” và các nút thắt từng bước được tháo gỡ trong không khí tiếp cận cởi mở.

 Nhớ lại trong hội nghị đối thoại lần đầu tiên, với vai trò chủ trì, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Văn Tùng đã khẳng định: “Thành phố phải có những hành động cụ thể, thiết thực nhằm tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp hoạt động và phát triển…”. Còn trong hội nghị gần đây nhất, Phó Chủ tịch UBND TP Lê Thanh Sơn cũng đã chỉ rõ: “Nhiều vướng mắc đã kéo dài, có trường hợp do cơ chế, chính sách thay đổi, có trường hợp chưa rõ ràng trong giấy tờ, thủ tục mà lịch sử để lại, cũng có những trường hợp do sai phạm của chính cán bộ trước đó và hiện doanh nghiệp không thể giải quyết được, mới cần đến các cấp chính quyền và các sở, ngành…”. Và Phó Chủ tịch Lê Thanh Sơn còn nhấn mạnh: “Với tinh thần nhận việc khó về phía chính quyền, các sở, ngành, địa phương phải chủ động vào cuộc giải quyết một cách chính đáng nhu cầu của doanh nghiệp”.

Rõ ràng, đối thoại doanh nghiệp đang trở thành một công cụ hữu hiệu để nâng cao hiệu lực trong công tác quản lý nhà nước, là động lực thúc đẩy hiệu quả bộ máy chính quyền, từ đó phục vụ đắc lực vào công cuộc phát triển. Thực tế trong thời gian qua, nhiều khó khăn vướng mắc không chỉ riêng đối với doanh nghiệp, mà còn phát sinh trên nhiều lĩnh vực khác chưa được giải quyết thỏa đáng, chính bởi sự quan liêu, đùn đẩy trách nhiệm hoặc né tránh đến từ công tác quản lý.

Càng thấy, những gì đạt được qua mô hình “đối thoại doanh nghiệp” đang đặt ra một yêu cầu cấp thiết. Đó là thành phố cần nhiều hơn nữa các mô hình “đối thoại” cho các lĩnh vực khác, được như vậy bộ máy mới thực sự vận hành đúng quỹ đạo. Nhất là trong bối cảnh hiện nay, Hải Phòng cùng cả nước đang tìm hướng phát triển đột phá, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quyết tâm xây dựng một chính quyền kiến tạo, liêm chính.

Hoàng Minh