Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình phát biểu tại buổi làm việc

Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn từ 2015-2018, thành phố Hải Phòng đã tổ chức hàng trăm lớp đào tạo với hàng chục nghìn lượt học viên tham gia, tập trung vào những nội dung chủ yếu như bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức...

Cụ thể năm 2015, thành phố tổ chức 71 lớp đào tạo với 10.561 lượt học viên là cán bộ, công chức, viên chức, kể cả cán bộ, công chức cấp xã.

Năm 2016 tổ chức 59 lớp với 10.387 lượt học viên và năm 2017, thành phố tổ chức 79 lớp với 10.081 lượt học viên. Trong kế hoạch năm 2018, sẽ tổ chức 23 lớp  với khoảng trên 4.000 lượt học viên.

Phát biểu tại buổi làm việc Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình khẳng định Hải Phòng là thành phố phát triển, là điểm sáng về CCHC trên cả nước. Trong thời gian tới thành phố có nhu cầu rất lớn về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức; mong muốn sự có nhiều đổi mới về cách thức sao cho công tác đạo tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thiết thực, hiệu quả hơn, từ đó phục vụ sự phát triển của thành phố.

Đồng chí Phó Chủ tịch nhấn mạnh Hải Phòng đang đứng trước những yêu cầu phát triển lớn về CCHC, xây dựng chính quyền điện tử, vì vậy cần phối hợp với các cơ sở đạo tạo có uy tín để xây dựng mô hình này trên cơ sở đào tạo đội ngũ công chức, viên chức. Đồng thời đề nghị Học Viện Hành chính Quốc gia trong thời gian tới sẽ phối hợp với thành phố Hải Phòng trong đào tạo công chức, viên chức, nghiên cứu khoa học và tổng kết thực tiễn, tổ chức các kỳ thi tuyển và thi nâng ngạch…

Xuân Hạ