Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng Nguyễn Thị Thu thông tin tới các đại biểu những kết quả công tác cải cách hành chính (CCHC), đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của thành phố.

Trong năm 2018, việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác CCHC đã góp phần tác động mạnh mẽ đến phát triển kinh tế xã hội của thành phố.

Thành phố tiếp tục được Chính phủ đánh giá là điểm sáng về kinh tế xã hội của cả nước với những kết quả toàn diện  mang tính đột phá. Kết quả chỉ số CCHC (PAR) năm 2017 xếp thứ 5/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, được Bộ Nội vụ tặng Bằng khen.

Sau khi thảo luận, UBND TP và Hội Khoa học hành chính thống nhất đề xuất trong năm 2019, hoạt động phối hợp giữa 2 bên tập trung vào một số nhiệm vụ: mở 6 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo chức vụ lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng đối với cán bộ, công chức.

Cùng với đó nghiên cứu các giải pháp đẩy mạnh CCHC và mô hình Trung tâm phục vụ hành chính công hiện đại, phù hợp với điều kiện thực tế của thành phố…

Phát biểu tại buổi làm việc Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Xuân Bình khẳng định công tác hợp tác bồi dưỡng cán bộ, công chức cần phải đưa ra những giải pháp phù hợp, hiệu quả, trên cơ sở khung đào tạo kiến thức cán bộ công chức của Bộ Nội vụ, Hải Phòng có thể xây dựng chương trình đào tạo riêng.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP nhấn mạnh để tiến tới Xây dựng chính phủ điện tử trong thời gian tới, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đặc biệt quan trọng.

Đồng thời giao cho các Sở, ngành liên quan chuẩn bị cho công tác đào tạo, cán bộ công chức, xây dựng Chính quyền điện tử trong thời gian tới.

Xuân Hạ