Tại hội nghị, các đại biểu thông qua Báo cáo kết quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm; bổ khuyết nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo kết quả hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp 6 tháng đầu năm, bổ khuyết nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo quyết toán tài chính công đoàn năm 2023 và sơ kết công tác tài chính công đoàn 6 tháng đầu năm 2024; Báo cáo tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024; Báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Tính đến tháng 6/2024, LĐLĐ thành phố Hải Phòng quản lý 2.987 công đoàn cơ sở với 352.374 công nhân viên chức lao động. Tổng số đoàn viên công đoàn là 330.970 người, trong đó, số công nhân lao động ngoài nhà nước là 275.498 người. Tiền lương bình quân của người lao động ước đạt 8.270.000 đồng/người/tháng, tăng 2.83% so với tiền lương bình quân năm 2023. Thưởng Tết Âm lịch năm 2024 với mức thưởng bình quân 8,5 triệu đồng/người (tăng 200.000 đồng so với năm 2023). 

Để có được kết quả trên, LĐLĐ thành phố đã tập trung đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo với nhiều hoạt động tới các cấp công đoàn nhiều hoạt động thiết thực, trọng tâm hướng về cơ sở, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được tập trung triển khai thực hiện. Chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, trọng tâm hướng về cơ sở. 

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn thành phố đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn thành phố. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp tốt với cấp ủy cùng cấp và có những cách làm mới, sáng tạo trong việc mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng cho đoàn viên ưu tú thúc đẩy công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài nhà nước.

6 tháng cuối năm, LĐLĐ thành phố tiếp tục triển khai chủ đề năm 2024 là “Tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên và thực hiện chuyển đổi số”, đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện việc chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua ứng dụng “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng”, cho vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động và nhiều hình thức khác.

Đồng thời, LĐLĐ tiếp tục triển khai Đề án “Điểm rèn luyện thể chất Công đoàn” từ kinh phí đầu tư thiết chế công đoàn theo Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành phố, phấn đấu số lượng lắp đặt ít nhất 100 điểm trong giai đoạn 2024 - 2025; Tăng cường công tác quản lý thu, chi tài chính, quản lý tài sản công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, công khai, minh bạch. 

Lan Phương