Nữ Trưởng ban yêu nghề, truyền cảm hứng sáng tạo

Gắn bó với Nhựa Tiền Phong đã 26 năm và đảm nhiệm vị trí Trưởng ban Công nghệ & Chất lượng trong 10 năm - chị Nguyễn Thị Thanh Hải là một tấm gương đầy nghị lực, cho thấy nữ giới không những làm được mà còn làm giỏi không kém đồng nghiệp nam trong lĩnh vực công nghệ.

Trong suốt quá trình công tác tại Nhựa Tiền Phong, chị Hải luôn dành thời gian trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiên cứu các mô hình, sáng kiến hay. Kết quả, chị đã đạt được nhiều thành công trong sáng tạo, cải tiến quy trình công nghệ, giúp công ty tiết kiệm hàng tỷ đồng trong sản xuất.

Mặc dù Ban Công nghệ & Chất lượng đảm nhận nhiệm vụ quản lý công nghệ; thử nghiệm nguyên vật liệu, sản phẩm và hỗ trợ khách hàng về chất lượng sản phẩm nhưng hầu hết các vị trí quan trọng đều là phái nữ đảm nhiệm.

Trong năm 2024, chị Hải đã cùng cán bộ, công nhân viên đơn vị đề ra nhiều giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm như tăng khả năng chịu áp ống uPVC; khả năng chịu va đập ống PPR; nghiên cứu thử nghiệm và đưa vào sản xuất lệnh pha chế cho sản phẩm ống luồn dây điện uPVC chịu va đập với chi phí sử dụng nguyên liệu giảm hàng tỷ đồng/năm; đưa ra các giải pháp xử lý để bảo đảm tất cả phế liệu phát sinh ra trong quá trình sản xuất đều được quay vòng vào các sản phẩm phù hợp, qua đó tối ưu hóa việc sử dụng nguyên liệu; nghiên cứu thử nghiệm và đưa vào sản xuất để tất cả sản phẩm của công ty đều thân thiện với môi trường...

Thực hiện tốt chính sách của công ty: “Chất lượng là trên hết, đảm bảo quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng”, trong suốt những năm qua, Ban Công nghệ & Chất lượng là đơn vị đầu mối đưa các giải pháp nhằm bảo đảm chất lượng. Đến nay, hầu hết các dòng sản phẩm của công ty đều được chứng nhận hợp chuẩn bởi bên thứ ba, tạo niềm tin cho khách hàng khi lựa chọn sản phẩm Nhựa Tiền Phong.

Nắm giữ vị trí trọng trách và áp lực là vậy nhưng ai đã từng tiếp xúc với chị đều cảm thấy ấn tượng về phong thái hết sức gần gũi cùng niềm đam mê bất tận với công việc. Là người thấu hiểu những suy nghĩ, tâm tư và nguyện vọng của người lao động trong đơn vị, chị Hải luôn biết chia sẻ cũng như linh hoạt trong xử lý các tình huống, từ đó phát huy được những điểm mạnh của từng cá nhân.

“Một yếu tố tôi cho là quan trọng đối với người quản lý, đó là luôn khích lệ, động viên cũng như trao quyền cho anh chị em trong đơn vị chủ động, sáng tạo thực hiện các công việc. Qua đó, giúp mọi người nhanh chóng nắm được kiến thức, nâng cao năng lực, phát triển bản thân và tạo lên một môi trường làm việc tốt, hăng say không khí thi đua” - chị Nguyễn Thị Thanh Hải chia sẻ.

Là người luôn đi đầu trong đổi mới sáng tạo, quyết đoán trong công việc, chị được lãnh đạo công ty ghi nhận, đánh giá cao; được anh chị em trong ban tín nhiệm. Với những thành tích đã đạt được, năm 2024, chị vinh dự đạt danh hiệu Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và Ban Công nghệ & Chất lượng là một trong 4 đơn vị duy nhất trong toàn công ty đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nữ Giám đốcthuộc khối Kinh doanh: đam mê, hết mình vì công việc

Trong số các cấp trưởng là nữ của Nhựa Tiền Phong, chị Lê Thị Kim Oanh – Giám đốc Ban Dịch vụ khách hàng được cán bộ, công nhân viên công ty ghi nhận là một người chuyên tâm, cần mẫn, sát sao trong điều hành công việc. Gắn bó nhiều năm với Nhựa Tiền Phong, chị Oanh coi công việc như một phần không thể thiếu trong cuộc sống của mình.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Oanh cho biết: Ban Dịch vụ khách hàng là đơn vị có thành tích 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ, 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Các công tác luôn được rà soát, kiểm tra đánh giá để cải tiến, hoạt động tốt hơn như trong năm 2024, chị đã chỉ đạo Ban chủ động rà soát lại các xe ít chạy để dừng trả phí dịch vụ định vị, tiết kiệm gần 70 triệu đồng; đồng thời bố trí, sắp xếp, cải tạo lồng chứa hàng thuận tiện, khoa học, phù hợp nhập xuất và lưu kho. Nhiều công việc trong ban đã được cải tiến trên phần mềm Bravo để dễ làm, dễ kiểm tra mà không phát sinh chi phí phải trả...

Chị cũng là người đề xuất phương án thực hiện, linh hoạt điều phối nhân sự giúp Ban Dịch vụ Khách hàng bảo lưu và chuyển đổi hơn 1.000 tỷ tiền hàng. Dù là công việc phát sinh nhưng vẫn đảm bảo tính chính xác, kịp thời, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động bán hàng mà không cần bổ sung nhân sự.

Bên cạnh đó, là thành viên của Ban Nữ công Công ty, chị Oanh đã phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng để đội ngũ người lao động nữ an tâm, gắn bó với doanh nghiệp. Chị cũng tích cực phối hợp với các phòng, ban xây dựng chương trình, phát động phong trào thi đua, tham mưu Ban chấp hành Công đoàn tổ chức nhiều chương trình vào các dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10…, tạo sân chơi bổ ích, tăng cường sự giao lưu, hợp tác của người lao động tại các đơn vị trong công ty.

Khi được hỏi về bí quyết cân bằng giữa gia đình và công việc, chị Lê Thị Kim Oanh chia sẻ: “Áp lực giữa công việc và gia đình là một rào cản lớn không chỉ riêng tôi mà rất nhiều nữ lãnh đạo khác phải đối diện. Ý thức được những khó khăn này, tôi luôn nỗ lực học hỏi, trau dồi chuyên môn, phân công công việc hợp lý dựa trên năng lực của từng nhân sự và tận dụng tối ưu công nghệ, phần mềm hỗ trợ. Đồng thời, tôi may mắn khi luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ và động viên từ Ban lãnh đạo công ty cùng với sự đồng lòng, quyết tâm của cả tập thể Ban Dịch vụ khách hàng.

Tôi tin rằng thành công của cá nhân mình không đến từ nỗ lực đơn lẻ, mà chính nhờ sự ủng hộ rất lớn của gia đình và nhiệt tình hỗ trợ từ đồng nghiệp. Đó vừa sự tự hào, vừa là động lực rất lớn để tôi nỗ lực hơn nữa trong công việc”.

Bên cạnh các gương mặt điển hình như các chị Lê Thị Kim Oanh, Nguyễn Thị Thanh Hải…hơn 400 lao động nữ trong mái nhà chung Nhựa Tiền Phong đều là những “bông hoa” đẹp đầy hương sắc đang không ngừng nỗ lực phấn đấu cho sự phát triển bền vững của công ty. Với phương châm người lao động là nền tảng cho sự phát triển của doanh nghiệp, Nhựa Tiền Phong đã và đang áp dụng các chính sách đảm bảo tối đa quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là đối với đội ngũ lao động nữ nhằm củng cố và ngày càng nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực trong giai đoạn mới./.

Trí Nguyễn