Nhiệm kỳ 2019-2024, Hội Người mù thành phố hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu như: Công tác dạy nghề tạo việc làm vượt 30%; công tác củng cố kiện toàn tổ chức, tập huấn đào tạo cán bộ vượt 20%; mở lớp học phổ cập chữ Braille và công nghệ thông tin cho cán bộ, hội viên trẻ vượt 15%. Hội kết nạp 152 hội viên mới, nâng tổng số hội viên là 1.875 người. Hội duy trì, quản lý 25 cơ sở, tổ nhóm sản xuất, tạo việc làm thường xuyên 225 người mù. 

Ngoài ra, cán bộ, hội viên thành lập gần 40 cơ sở tạo việc làm hơn 200 lao động thành phố và các tỉnh bạn. Hội tổ chức 6 lớp dạy nghề cho 141 hội viên với các nghề xoa bóp bấm huyệt, tin học văn phòng, nghề thủ công với tổng kinh phí 845 triệu đồng.

Tỷ lệ hội viên được dạy nghề, truyền nghề chiếm 74% tổng số hội viên; hơn 80% số học viên có việc làm thường xuyên sau học nghề…

Các cấp Hội triển khai cho hơn 700 lượt người mù vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với tổng số tiền hàng chục tỷ đồng để phát triển kinh tế.

Công tác chăm sóc đời sống người mù được quan tâm với tổng số tiền quà và trợ cấp đạt gần 7,5 tỷ đồng, tăng hơn 1,5 tỷ đồng so với nhiệm kỳ 2014-2019. Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp cùng nỗ lực của bản thân người mù, cuộc sống nhiều hội viên cải thiện rõ rệt, tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân 2% mỗi năm. 

Nhiệm kỳ 2024-2029, Hội Người mù thành phố xác định 7 chỉ tiêu cơ bản như: có 65% trở lên người mù trong độ tuổi lao động có việc làm thường xuyên, doanh thu của các cơ sở sản xuất do Hội quản lý mỗi năm tăng hơn năm trước từ 10% trở lên, thu nhập bình quân của người lao động ở các cơ sở đạt bằng mức lương tối thiểu trở lên; tỷ lệ giảm nghèo mỗi năm từ 1-1,5%, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ tỷ lệ hộ nghèo trong Hội còn khoảng 2%; sử dụng vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm có hiệu quả, phấn đấu không có vốn tồn đọng, không phát sinh nợ quá hạn; đẩy mạnh hơn nữa việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội, phấn đấu 100% số cán bộ là người mù trong các cấp Hội sử dụng thành thạo công nghệ thông tin và chữ Braille. 

Để hoàn thành các chỉ tiêu, Hội tập trung thực hiện 4 nhiệm vụ trọng tâm như: Không ngừng củng cố và kiện toàn tổ chức Hội, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp Hội có đạo đức, trình độ, tư duy đổi mới, tâm huyết; mở rộng các mô hình sản xuất tạo việc làm ổn định, giảm nghèo bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống người mù; tăng cường giáo dục nâng cao dân trí hội viên; giới thiệu các mô hình, gương điển hình tiên tiến đến cộng đồng; mở rộng quan hệ với các tổ chức trong và ngoài nước để học tập kinh nghiệm, tranh thủ nguồn lực cho các hoạt động Hội.

Đại hội bầu Ban chấp hành khóa 11 gồm 17 ủy viên; đồng chí Hoàng Văn Sơn, Phó chủ tịch Hội khóa 10 được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội Người mù thành phố khóa 11.

Dịp này, 3 tập thể, 3 cá nhân được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố; 3 cá nhân được tặng bằng khen của Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố; Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam tặng bằng khen 7 tập thể, 16 cá nhân, tặng Kỷ niệm chương “Vì hạnh phúc người mù” 11 cá nhân.

Lan Phương