Theo UBND quận Ngô Quyền, hết năm 2023, quận có 36 đơn vị sự nghiệp công lập, giảm 6 đơn vị so với năm 2017, tương ứng tỷ lệ giảm 14,28%. 36 đơn vị, giảm 06 đơn vị so với năm 2017, tương ứng tỷ lệ 14,28%. Các đơn vị sự nghiệp công lập được sắp xếp theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối; chức năng, nhiệm vụ được rà soát, điều chỉnh đảm bảo hợp lý, khắc phục được tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý. Hiệu quả hoạt động của các đơn vị được nâng lên, từng bước thực hiện tự chủ về tài chính, phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị. Các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay cơ bản phù hợp với quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

           Tuy nhiên, quận Ngô Quyền cho biết, vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc cả về tâm lý, tư tưởng, nhận thức và cơ chế chính sách, nhất là việc tự chủ tài chính; tuyển dụng…

 Từ đó đề xuất 3 nhóm giải pháp về thể chế chính sách (đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hoá dịch vụ sự nghiệp công; hoàn thiện cơ chế tài chính); tăng cường giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị có khả năng tự bảo đảm chi thường xuyên; tiếp tục triển khai đề án vị trí việc làm gắn với thực hiện chính sách tiền lương mới. Đồng thời kiến nghị 8 vấn đề cụ thể với Trung ương và 2 vấn đề với thành phố.

          Đoàn giám sát yêu cầu quận Ngô Quyền làm rõ thêm về những khó khăn, vướng mắc; việc thực hiện tinh giản biên chế; quản lý ngân sách tại các đơn vị ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên; giải pháp thu hút nhân tài, các chuyên gia về làm việc; đânh giá hiệu quả sau sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập…

Đồng chí Lã Thanh Tân, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hải Phòng đánh giá cao những kết quả tích cực trong việc thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW và đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2018-2023 tại quận Ngô Quyền.

Đồng thời đề nghị quận Ngô Quyền tiếp tục thực hiện đồng bộ, quyết liệt các giải pháp, nhiệm vụ trong quá trình đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; tiếp tục rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy hiệu lực, hiệu quả và đẩy mạnh đổi mới cơ chế tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng quyền tự chủ và thúc đẩy xã hội hóa… Quá trình thực hiện cần bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng giữa các đơn vị sự nghiệp công lập./.

                                                                                                                                         Hồng Thanh